A Employmee é o seu copiloto de IA do primeiro currículo à decisão final.

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O problema

Contratação em escala virou um jogo de adivinhação.

A maioria das ferramentas de contratação com IA deixa a primeira triagem mais rápida e, sem você ver, esconde as razões por trás de cada decisão.

01Análises que não batem

Cinco recrutadores, a mesma vaga, cinco critérios diferentes.

nenhuma
02Notas sem explicação

Um número sobre o candidato, sem nada que o explique.

nenhuma
03Respostas se perdem

O que o candidato disse some nas anotações de alguém.

nenhuma
04Nada pra revisitar

Quando o Jurídico ou um candidato pergunta, você não consegue explicar como decidiu.

nenhuma
O jogo de adivinhaçãoUma decisão sem nenhuma razão por trás.
Como funciona

De um currículo a um sim que você consegue explicar.

01Eles se candidatam

Todo currículo entra numa lista ordenada. Você para de chutar por onde começar.

O candidato informa os dados básicos de contato, envia o currículo e, quando configurado, responde a poucas perguntas de triagem. A candidatura é avaliada pelos critérios que seu time definiu e entra numa lista ordenada, os melhores no topo.

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02Você entrevista

Você conduz a conversa. Um copiloto sugere a próxima pergunta. Discreto, e só você vê.

Segue uma conversa humana normal. O copiloto escuta, sugere uma boa pergunta de acompanhamento e mostra um sinal verde, amarelo ou vermelho em cada resposta, ao vivo, num painel que só você vê. A IA nunca entra na conversa nem fala com o candidato.

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03Você decide

Um sim que você consegue explicar. Sustentado pelo que disseram de verdade.

Toda nota inclui evidências que você pode revisar depois. Você recebe uma recomendação clara e as razões que a sustentam, mas a decisão final é sempre de uma pessoa.

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Por vaga

Todos os candidatos de uma vaga, em ordem.

Abra uma vaga e veja todos os candidatos, ordenados pelos critérios que seu time definiu, com a lista completa de candidatos e o link de candidatura a um clique.

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Contrate com as razões na mão